如果合同中没有约定该问题的,可以向原房主主张权利
不合理,属于拖欠工资,可以要求足额补发,如果不同意可以选择仲裁
最好看一下工人诉讼的请求与工人的调解意向,再做是否应诉的打算
劳动合同,工资流水,工作证,工作服,考勤记录都可以证明
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